ANIDER
Publié
juillet 22, 2022
Localisation
DIEPPE, France
Catégorie
Default  
Type
CDD  

Description

  • CDD à terme imprécis
  • Temps plein
  • Secteur de DIEPPE / EU
    • Activités de soins en Insuffisance Rénale Chronique UDM/UAD, HDD et DP
    • Parcours Maladie Rénale Chronique (MRC)
    • Actions de prévention (ETP, APA …) et de promotion de la santé
  • Poste à pourvoir : Dès que possible

Profil recherché :

  • Infirmier diplômé d’état
  • Expérience confirmée de cadre de santé
  • Diplôme de cadre de santé ou Master 1 en management et gestion d’activités de soins souhaité

Directement rattaché(e) à la Directrice Régionale des Soins (HN).

 Contexte :

L’ANIDER est une association loi 1901 - reconnue « Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif – ESPIC », adhérente de la FEHAP.

L’ANIDER, acteur majeur de l’offre de soins spécialisée, dans la prise en charge des personnes atteintes de maladie rénale chronique, rassemble plus de 250 collaborateurs. Une soixantaine de néphrologues interviennent pour assurer le suivi médical de plus de 1 400 patients pris en charge chaque année.

L’ANIDER se caractérise par un maillage territorial important sur toute la Normandie, afin d’apporter des réponses de proximité et d’accessibilité en terme d’offre de soins, au travers de ses 26 centres de dialyse, intervenant également auprès des patients à domicile en relation étroite avec l’ensemble des centres hospitaliers et cliniques du territoire.

Missions proposées :

De profil infirmier avec des capacités de manager confirmées, le cadre de secteur (H/F) coordonne et harmonise le travail des différentes unités de soins, relevant de son périmètre d’activité et en assure leur développement.

Il/Elle veille à promouvoir et à organiser avec l’ensemble des acteurs de territoire, le développement des parcours Maladie Rénale Chronique et leur mise en œuvre.

Il/elle garantit la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients en veillant à la mise à disposition rationnelle de moyens humains et matériels dans un objectif d’efficience globale.

Le cadre de secteur (H/F) encadre les équipes soignantes des différents centres de proximité ainsi que les agents de bionettoyage et la ou les secrétaire(s) médicale(s) qui y sont rattachés sur le secteur de Dieppe – Eu.

Missions principales :

  • Mettre en œuvre, piloter, organiser l’ensemble des activités de soins
  • Manager des équipes d’infirmiers(ères), d’agents de bionettoyage et de secrétaire(s) médicale(s)
  • Piloter et assurer en collaboration étroite avec les équipes médicales de secteur, la mise en œuvre de projet médical et du projet de soins
  • Garantir l’organisation optimale de la prise en charge de chaque patient dans son parcours de soins, par des actions de prévention et de soins dès la pré-admission du patient jusqu’à sa sortie (notamment en participant activement aux staffs médicaux ou pluridisciplinaires)
  • Assurer le développement des activités dans le respect des orientations du Projet Régional de santé (PRS)
  • Organiser les conditions de travail favorables à l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle, tout en garantissant la continuité des soins.
  • S’engager dans une démarche d’amélioration de la qualité et la gestion des risques (PAQSS) et de mise en œuvre des recommandations HAS
  • Contribuer activement aux démarches de prévention des risques et de certification HAS
  • Participer aux travaux menés par l’équipe de cadres de secteurs et Responsables opérationnels des soins pour l’harmonisation, le partage des informations et l’actualisation des procédures, entre les secteurs
  • Veiller à l’adaptation des effectifs de soins aux besoins, dans un objectif d’efficience.
  • Respecter les procédures RH en matière de gestion des ressources humaines et la législation du travail
  • Accompagner les équipes dans une dynamique de changement
  • Conduire les projets de développement du secteur en lien étroit avec la Directrice Régionale des Soins

Compétences requises :

  • Esprit d’équipe dans la conduite de projet et la mise en place de nouvelles méthodes de travail
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle pour favoriser la communication avec tous ses interlocuteurs
  • Gestion de la communication ascendante et descendante
  • Autonomie
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Capacité de reporting et de gestion de tableaux de bord de pilotage

Rémunération :

Selon CCN 51 et accords d’entreprise en vigueur

Salaire de base brut: 3812€

+ prime ancienneté

+ prime vacances

+ prime décentralisée

+ prime fin d'année

+ jour férié non travaillé

Autres avantages: RTT, véhicule de fonction

Pour postuler :

Merci d’adresser votre dossier de candidature avant le 05 aout 2022 (CV et lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante :  servicerh@anider.asso.fr

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