Type d'emploi : CDD

Temps de travail : Temps plein 100%

Lieu de travail : SECTEUR HEROUVILLE ST CLAIR

Début du contrat : Dès que possible

Durée du contrat: 5 MOIS

 Profil recherché :

• Profil du candidat : INFIRMIER(E) DE PARCOURS MRC

Directement rattaché(e) au Cadre de secteur

Contexte :

L’ANIDER est une association loi 1901 - reconnue « Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif – ESPIC », adhérente de la FEHAP.

L’ANIDER, acteur majeur de l’offre de soins spécialisée, dans la prise en charge des personnes atteintes de maladie rénale chronique, rassemble plus de 250 collaborateurs. Une cinquantaine de néphrologues interviennent pour assurer le suivi médical de plus de 1 400 patients pris en charge chaque année.

L’ANIDER se caractérise par un maillage territorial important sur toute la Normandie, afin d’apporter des réponses de proximité et d’accessibilité en terme d’offre de soins, au travers de ses 26 centres de dialyse, intervenant également auprès des patients à domicile en relation étroite avec l’ensemble des centres hospitaliers et cliniques du territoire.

Missions proposées :

• Prendre en charge globalement et individuellement les patients atteints d’insuffisance rénale chronique en unité de dialyse de proximité : unité médicalisée ou auto dialyse
• Accompagner le patient dans son parcours de soins
• Intervenir pour l’éducation du patient et de ses proches pour la prise en charge de sa maladie
• Assurer l'accueil et l'encadrement du patient
• Assurer la réalisation des soins selon les prescriptions médicales
• Assurer le suivi du patient sous la responsabilité médicale (programmation de consultations, prélèvements, suivi de l’abord vasculaire)
• Assurer le recueil des paramètres de dialyse
• Effectuer les transmissions aux centres hospitaliers et aux professionnels de santé impliqués dans la prise en charge du patient,
• Appliquer les procédures et protocoles (traitement d'eau, soins, cathéters…)
• Assurer le respect des règles d’hygiène relatives à l’environnement du patient
• Assurer la gestion administrative du patient

Compétences requises :

• Autonomie
• Sens du travail en équipe
• Rigueur
• Capacités d’écoute et d’adaptation
• Sens de l’organisation

 Formation requise : Infirmier(e) diplômé(e) d’État

Rémunération : Selon CCN 51 et accords d’entreprise en vigueur

Salaire de base brut mensuel, hors primes: 2538€

Rémunération annuelle brute, primes incluses hors ancienneté: 35 343€

Avantages: pas de travail le dimanche, tickets restaurant