Publié
octobre 18, 2021
Localisation
LE PETIT QUEVILLY, France
Catégorie
Default  
Type
CDD  

Description

Description du poste

  • Poste à pourvoir : 1
  • Type d’emploi : CDD
  • Temps de travail : temps partiel 0.80 ETP
  • Lieu de travail : Pharmacie à Usage Intérieur - LE PETIT QUEVILLY
  • Début de contrat : dès que possible
  • Durée du contrat : 6 mois pouvant être renouvelable

Profil du candidat : PHARMACIEN(NE) ADJOINT(E) – Pharmacie à Usage Intérieur - Le Petit Quevilly (76) près de ROUEN (76)

Directement rattaché(e) à la Pharmacienne Gérante de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), il/elle accompagnera l’équipe pharmaceutique composée de 11 personnes dans la mise en œuvre opérationnelle de l’activité de la PUI, liée aux projets de développement portés par l’ANIDER, au sein des centres de dialyse et au domicile des patients, situés sur l’ex-Haute Normandie.

Contexte :

L’ANIDER est une association loi 1901 - reconnue « Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif – ESPIC », adhérente de la FEHAP.

L’ANIDER, acteur majeur de l’offre de soins spécialisée, dans la prise en charge des personnes atteintes de maladie rénale chronique, rassemble plus de 250 collaborateurs. Une cinquantaine de néphrologues interviennent pour assurer le suivi médical de plus de 1 300 patients pris en charge chaque année.

L’ANIDER se caractérise par un maillage territorial important sur toute la Normandie, afin d’apporter des réponses de proximité et d’accessibilité en termes d’offre de soins, au travers de ses 26 centres de dialyse, intervenant également auprès des patients à domicile en relation étroite avec l’ensemble des centres hospitaliers et cliniques du territoire.

L’ANIDER possède deux pharmacies à usage intérieur, l’une située à Hérouville-Saint-Clair (14) intervenant sur l’ex Basse-Normandie ; la seconde, située à Le Petit Quevilly (76), intervenant sur l’ex Haute-Normandie.

Conditions d’exercice :

Le pharmacien adjoint au sein de la PUI de le Petit – Quevilly, doit remplir les conditions d’exercice suivantes :

  • Être titulaire d’un DES ou être titulaire d’une autorisation d’exercer en PUI.

Le pharmacien adjoint (H/F) est recruté(e) dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois pouvant être renouvelable, en raison d’un accroissement d’activité lié au développement de nouveaux projets nécessitant de renforcer les compétences en interne.

Missions principales :

Contribution à la conduite de projets :

  • Coordonne le déploiement des nouvelles modalités de commandes au sein des 14 centres de dialyse de l’ANIDER desservis par la PUI de Petit Quevilly et au domicile des patients.
  • Participe à la réflexion sur l’évolution de l’organisation logistique et du fonctionnement de la PUI dans le cadre du projet d’extension et de réhabilitation de la PUI.

Gestion de la PUI :

  • Assiste le pharmacien gérant dans la gestion et la coordination de l’équipe de la PUI afin que toutes les missions de la PUI soient réalisées dans les délais fixés ;
  • Participe activement aux vigilances sanitaires et reste en veille sur les actualités règlementaires ;
  • Réalise l’ensemble des missions de pharmacien de PUI dans le respect des dispositions prévues par le code de déontologie ;
  • Etablit et signe les commandes selon les délégations qui lui sont accordés par le pharmacien gérant et la direction. Vieille à la gestion du stock
  • Concoure à la gestion des achats de médicaments et dispositifs médicaux, matériels, objets et accessoires en lien avec le pharmacien gérant, dans la limité du budget alloué annuellement, en adéquation avec l’activité, et dans le cadre des délégations, procédures et règles de fonctionnement de l’établissement ;
  • Veille à ce que ces achats soient réalisés dans les meilleures conditions de qualité, de délai et d’approvisionnements, et conformément aux prix négociés dans le cadre des marchés consentis et signés avec les laboratoires, avec les centrales d’achats ou en achats directs.
  • Contribue de manière active à l’efficience économique des activités de la PUI.
  • Entretient des liens constructifs et déontologiques avec les équipes médicales et paramédicales pour assurer le bon fonctionnement des activités ;
  • Assure le remplacement systématique du pharmacien gérant en son absence.

Pharmacie clinique :

  • Mène toute action de pharmacie clinique (analyse pharmaceutique, bilan de médication, conciliation, entretiens pharmaceutiques personnalisés et les autres actions d’éducation thérapeutique auprès des patients) afin de contribuer à la sécurisation, à la pertinence et à l’efficience du recours aux produits de santé et concourir à la qualité des soins, en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe de soins et en y associant le patient ;
  • Entreprend toute action d’informations auprès des patients et auprès des professionnels de santé sur les produits de santé, ainsi que toute action de promotion et d’évaluation de leur bon usage et concourir à la pharmacovigilance, à la matériovigilance, et à la politique du médicament et des dispositifs médicaux stériles ;

Démarche qualité, prévention et gestion des risques :

  • Apporte son expertise dans le cadre des instances, commissions ou réunions organisées par l’établissement de santé, pour toute question relative à la sécurisation du circuit du médicament, à la qualité des soins et la prévention et la gestion des risques ; au Retour d’Expérience suite aux déclarations d’Evènements Indésirables
  • Peut participer aux groupes de travail sur le projet stratégique de l’établissement
  • Garantit le respect des engagements du CAQES, du CPOM et des recommandations HAS en lien avec le projet stratégique de l’ANIDER 2018-2022.
  • Concoure au respect des procédures établies par l’établissement et garantit le contrôle de toutes les opérations réalisées au sein de la pharmacie ;

Gestion de l’eau de Dialyse :

  • Concoure au suivi et à la validation de la qualité de l’eau pour hémodialyse et le dialysat selon les dispositions de la pharmacopée européenne
  • Participe à la démarche qualité-gestion des risques de l’eau de dialyse

 

Compétences requises :

  • Capacités managériales
  • Aptitude au pilotage et la gestion de projets
  • Compétences informatiques et organisationnelles ainsi que logistique
  • Rigueur et diplomatie
  • Disponibilité
  • Empathie et bienveillance

 

Formation obligatoire :

  • Diplôme d’État de docteur en pharmacie
  • Titulaire du DES de pharmacie ou autorisation d’exercer en PUI

Rémunération : Selon CCN 51 et accords d’entreprise en vigueur

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